Employer Branding Blog

Wie kannst du dein Recruiting so optimieren, dass du die Talente findest, die sowohl die richtigen Qualifikationen mitbringen als auch gut zur Unternehmenskultur passen? In diesem Blogbeitrag zeigen wir dir, wie du mit Candidate Personas eine starke Verbindung zwischen den Bewerbenden und der Unternehmenskultur schaffst. Erfahre, wie du deine Zielgruppe präzise ansprichst, relevante Inhalte kreierst und eine Kommunikation entwickelst, die wirklich ankommt.

Lerne die wichtigsten Kennzahlen (KPI) kennen, um deine Employer Branding Massnahmen quantitativ zu messen. Auch schlagen wir dir konkrete Fragestellungen vor, die dazu dienen, das Jahr auch qualitativ zu bewerten.

Employer Branding gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung, doch wer sollte dafür verantwortlich sein – HR oder Marketing? Mit der wachsenden Relevanz einer starken Arbeitgebermarke stellt sich diese Frage immer häufiger. In diesem Beitrag erklären wir, welche Abteilung die Führung übernehmen sollte und warum die Antwort auf diese Frage komplexer ist, als es auf den ersten Blick erscheint.

Dieser Blogbeitrag beleuchtet die Bedeutung und die Wirkung des Employer Brandings für eine nachhaltige Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden.